【文化铸魂】宣贯企业文化 凝聚向上动力 ——合滁公司开展合肥交投企业文化宣贯
发布日期:2024-06-22
为切实深化对合肥交投企业文化的理解、认同,更好地激发员工使命感,凝聚归属感,加强责任感,赋予荣誉感,实现成就感。近日,合滁公司组织开展合肥交投企业文化专题宣贯活动。
在企业文化宣贯中,合滁公司宣讲人员张雪梅首先向大家介绍了什么是企业文化,强调了企业文化在企业发展中的重要地位和作用。她结合身边人、身边事,通过事实举例,深入、形象地阐释了合肥交投“赋能城市发展、服务美好出行”的企业使命,“社会认可、政府信赖、员工幸福”的企业愿景,“攻坚克难、开拓创新”的企业精神,以及“正心正行,行稳致远”的企业核心价值观、经营理念等内容,引导员工思想上、行动上与合肥交投战略部署保持一致。
公司执行董事、总经理王国树指出,全体员工要深化对企业文化的思想认同、理论认同和情感认同,内化于心、实化于行、外化于形。要以企业文化为目标,夯实企业文化建设在工作中的位置,践行企业文化落地赋予我们的任务,逐步将企业文化理念贯彻落实到工作实践中,认认真真、实事求是、履职尽责。
为切实深化对合肥交投企业文化的理解、认同,更好地激发员工使命感,凝聚归属感,加强责任感,赋予荣誉感,实现成就感。近日,合滁公司组织开展合肥交投企业文化专题宣贯活动。
在企业文化宣贯中,合滁公司宣讲人员张雪梅首先向大家介绍了什么是企业文化,强调了企业文化在企业发展中的重要地位和作用。她结合身边人、身边事,通过事实举例,深入、形象地阐释了合肥交投“赋能城市发展、服务美好出行”的企业使命,“社会认可、政府信赖、员工幸福”的企业愿景,“攻坚克难、开拓创新”的企业精神,以及“正心正行,行稳致远”的企业核心价值观、经营理念等内容,引导员工思想上、行动上与合肥交投战略部署保持一致。
公司执行董事、总经理王国树指出,全体员工要深化对企业文化的思想认同、理论认同和情感认同,内化于心、实化于行、外化于形。要以企业文化为目标,夯实企业文化建设在工作中的位置,践行企业文化落地赋予我们的任务,逐步将企业文化理念贯彻落实到工作实践中,认认真真、实事求是、履职尽责。




皖公网安备 34012302001214号