明巢公司开展合肥交控企业文化宣贯工作

为更好地践行合肥交控企业文化核心理念，让企业文化内化于心、固化于制、外化于行，进一步激发员工使命感、凝聚员工归属感、增强员工责任感、实现员工成就感，8月21日上午，明巢公司组织开展合肥交控企业文化宣贯工作。

宣贯会上，宣讲员任秀莲从企业文化的定义、和本质特征入手，融合合肥交控企业文化代表事件，深入阐述了合肥交控的企业使命、企业愿景，企业精神以及企业核心价值观。通过宣贯，全体员工进一步了解企业文化对企业发展的重要性，增进员工对合肥交控企业文化的认知和理解，推动了企业文化入脑入心、见行见效。

宣贯结束后，公司总经理邹俊从“为什么需要建设企业文化、如何做企业文化的践行者、企业文化建设为我们带来什么”三个方面与大家作了交流。邹俊指出，全体员工要提高认识，上下同心，合力共进，实现与企业、与社会的共生融合发展；要把握重点、扎实宣贯，让企业文化在部门、在收费站落地生根；要结合实际，开拓思路，同心同德，合力打造“社会认可、政府信赖、员工满意”的优秀企业。