合肥路桥S351盛同路项目荣获全国“安康杯“竞赛优胜班组
发布日期:2025-08-07
近日,从中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会获悉,合肥路桥S351盛同路项目获评2022—2023年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。
“安康杯”竞赛活动每两年评比一次,旨在表彰先进、选树典型,激发企业管理人员和职工做好各行业各领域安全生产工作的积极性,筑牢安全生产防线。
自项目启动以来,S351盛同路项目部始终将“安全第一”作为核心准则,构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系。项目经理带头签订《安全生产目标责任书》,将安全指标细化至每个岗位、每道工序;每日班前会必讲安全风险、每周专项检查聚焦隐患整改、每月安全例会复盘改进措施,形成“全员管安全、全过程控风险”的闭环管理机制。项目部创新采用“网格化+清单化”管理模式,划分责任区域,明确排查重点,为项目建设按下“稳定器”。
安全生产没有终点,只有起点。合肥路桥将以此次获奖为新的起点,持续完善安全管理体系,加大安全投入,创新安全管理方法,推动“安康杯”竞赛成果转化为长效管理机制,为建设平安企业、和谐社会贡献力量!
近日,从中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会获悉,合肥路桥S351盛同路项目获评2022—2023年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。
“安康杯”竞赛活动每两年评比一次,旨在表彰先进、选树典型,激发企业管理人员和职工做好各行业各领域安全生产工作的积极性,筑牢安全生产防线。
自项目启动以来,S351盛同路项目部始终将“安全第一”作为核心准则,构建起“横向到边、纵向到底”的责任体系。项目经理带头签订《安全生产目标责任书》,将安全指标细化至每个岗位、每道工序;每日班前会必讲安全风险、每周专项检查聚焦隐患整改、每月安全例会复盘改进措施,形成“全员管安全、全过程控风险”的闭环管理机制。项目部创新采用“网格化+清单化”管理模式,划分责任区域,明确排查重点,为项目建设按下“稳定器”。
安全生产没有终点,只有起点。合肥路桥将以此次获奖为新的起点,持续完善安全管理体系,加大安全投入,创新安全管理方法,推动“安康杯”竞赛成果转化为长效管理机制,为建设平安企业、和谐社会贡献力量!




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